Missions : la tenue des dossiers individuels de chaque salarié; de l’observation des règlements intérieurs; mais aussi de l’observation de la législation sociale. Elle comprend en outre la gestion du dossier du personnel, de l’affichage, des déclarations administratives, du règlement intérieur, des registres ou des acteurs du dialogue social (eg. Une expérience de deux ans minimum dans le domaine des ressources humaines est souvent exigée pour compléter ce bagage scolaire. 465 offres d'emploi récentes Responsable administration du personnel sur Meteojob.

Une licence Responsable de gestion des RH est une autre voie possible. Le responsable relations sociales (RRS) représente l’entreprise dans tous les échanges et toutes les négociations avec les partenaires sociaux ainsi qu’avec les différentes instances représentatives du personnel. FICHE DE POSTE RESPONSABLE LOGISTIQUE Code Métier 25I10 1. Le chef du personnel est le garant du bon fonctionnement de l’organisation du travail au sein de l’entreprise. Compétences de base Savoir-faire Savoirs Conduire une politique de ressources humaines Sc Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences -GPEC- Concevoir un plan d'action Ie Droit du travail Réaliser la gestion des ressources humaines Ec Législation sociale Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences Se Ingénierie de la formation Trouvez dès maintenant votre prochain emploi de Responsable administration du personnel (H/F) Un DUT Droit et gestion du personnel ou un DUT Gestion des entreprises et des administrations sont deux sésames permettant d’accéder à la profession. Pour ce faire, il veille à l’application des obligations légales, réglementaires et conventionnelles. Du calendrier au planning, en passant par les projets de formation, jusqu’au recrutement, il est incontournable. Multitâche, polyvalent, il sait travailler en équipe et d’ailleurs il est en contact quotidien avec les salariés et connaît bien leur besoin. agenda des négociations collectives). Le responsable de l’administration du personnel s’occupe au quotidien de tous les travaux administratifs de l’entreprise en matière de personnel . EXIGENCE DU POSTE Diplôme(s) : - Bac +5 en organisation logistique - Bac +3 en organisation ou logistique + expérience professionnelle 2.